ホワイト企業化支援
労務コンプライアンスチェックの必要性
ホワイト企業であることはもはや当たり前。
法律を守っていると思っていても、正しく理解していない、間違った思い込み等も多々あるので、専門家によるチェックが必要です。
法律を守っていると思っていても、正しく理解していない、間違った思い込み等も多々あるので、専門家によるチェックが必要です。
また、法令を遵守していないと、様々な労務リスクを抱えるだけでなく、問題が起こった時に法的責任を負わないといけない場合も出てきます。
そうすると、企業イメージがダウンし、取引先も離れていき、経営そのものが成り立たなくなってしまいます。
そうすると、企業イメージがダウンし、取引先も離れていき、経営そのものが成り立たなくなってしまいます。
ホワイト化が実現したら、社労士会の認証制度でアピールすることもできます。
さらに、ホワイト企業認定にもチャレンジしてみましょう！
さらに、ホワイト企業認定にもチャレンジしてみましょう！
３ステップでホワイト企業を目指そう！
報酬 「ホワイト企業化支援」
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